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中软卓越Android培训:怎样成为市场欢迎的安卓开发?

来源:中软卓越 日期:2017-06-26 13:47 人气:
标签: 安卓开发 
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       在之前的100offer数据统计中,我们发现,Android开发人员一直是拿offer的King。其实也不难理解,安卓平台有着世界上最庞大的用户,因此开发需求也是最大的。但是,作为一名开发者,真的只是会写就可以吗?当然不是!中软卓越Android培训为大家总结了成为更受欢迎的安卓开发的注意点,希望能够帮助大家一起进步,成为更受欢迎的安卓开发者,拿到更高的薪资。

       一名Andriod开发的技能体现在「实际量级下解决问题的能力」,流畅地写出高质量的代码,快速地消灭出现的bug,完美地解决随时可能出现的问题。更重要的是,一枚优秀的Android开发绝不会视野只局限在应用层,「对底层的理解」是决定你是否成为Top5%的关键,也是很多工作几年后的Android开发职业上升的瓶颈。
       再具体一点说就是,在某一阶段应该具备某些技能,比如,一名有2~3年工作经验的Android开发,具备以下一半的技能点是合格,全部具备是优秀:

中软卓越Android培训:怎样成为市场欢迎的安卓开发?

l 扎实的C++、Java基础

l 熟悉网络编程,了解常用网络协议

l 熟悉掌握Android 界面和交互开发

l 掌握至少一门数据库语言

l 至少有一个完整的Android 应用开发经验

l 良好的编码风格,沟通能力和团队合作精神,有责任感

在Google Play 上线过自己的App,加分

对开源技术有强烈的兴趣和爱好,有个人blog、Github账号,参与或向开发者提交过bug 和patch 者优先

那么,一个优秀的Android开发工程师的成长路径应该是怎么样的呢?小编也为大家做了如下总结:

中软卓越Android培训:怎样成为市场欢迎的安卓开发?

(美国Android开发的薪资分布| from the PayScale salary survey)

1、初级Android开发:0~3年

        在从事Android开发的前三年,在没有遇到和解决足够多的问题之前,你都是菜鸟。对雇主来说,与其社招只有两年工作经验的Android开发,不如通过校招自己培养,这也是100offer一般只接受2年工作经验以上的程序员的原因。

2、高级Android开发:3~5年

       这是你快速成长成熟的阶段,此时你可能已经有过一次跳槽经历,已经可以独立带领一个小团队,成为一名技术Leader,或小型创业公司的CTO。

3、架构师:5~7年

       成为一名架构师需要更强大的宏观把控能力,可以从上而下看问题,具备良好的体力和思维能力。

4、研究员/管理总监:7年/10年以上

       7年以上的Android开发如果走技术专业路线,首席架构师/研究员是开发者的最终职业目标。要成为首架/Fellow,不仅需要有扎实的基础,还要具备高情商,以及hands-on写代码的能力。值得一提的是,情商在职业发展的后半段发挥着越来越大的作用,尤其体现在解决冲突中。

       如果走管理序列,作为管理总监,则更关注前沿的方向和业务的把控。

       当然,这是一个能够在安卓领域长期坚持的工程师比较顺利的职场之路,做到每个阶段应该能够完成的任务,才能成长为市场受欢迎的安卓开发工程师。

       中软卓越根植于中软强大的软件基因和背景,服务于超一流互联网企业,掌握最前沿的IT技术(ava、UI设计、web前端、IOS、android、PHP、嵌入式、软件测试等),拥有实力雄厚、大型实战项目经验丰富的技术团队。坚持5R教学原则,以中软准员工的要求约束学员,用真实的工作体验让学员提前适应职场,4个月后直接走向工作岗位,避免工作后的水土不服。

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